評価ツール

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活発なコミュニケーションと情報の見える化で適正な評価とスピーディな運用を実現します

チャット形式のコミュニケーション

入力者と評価者の間でチャット形式でのコミュニケーションが可能。期初の目標設定のフィードバックや、入力内容の事前の確認などが気軽に行えることで、納得感のある評価を実現します。

面談内容も合わせて記録

評価運用中の中間面談や、期末のフィードバック面談など、面談内容を評価シートに紐付けて登録可能。評価シートと一緒に見ることで、目標の達成見込みや成長度、本人のモチベーションなど、評価シートでは見えない状況もぱっとわかります。

過去の履歴もぱっと確認

対象者の過去の評価結果やコメントもぱっと確認が可能。過去の評価シートを参照することで、対象者の育成や成長を意識したマネジメントを実現します。

評価の運用コストを大幅削減
人事担当者の作業を軽減します​

評価シートの作成・配布は楽々運用

評価シートの配布は対象者を割り当てるだけで楽々完了。紙やエクセルの評価シートをメールで送る運用はもう不要です。

未提出者の督促も
ボタン1つで完了

全員の提出状況や作業の進捗状況が一覧画面でぱっとわかります。評価シートが未提出など、作業が滞っている対象者にまとめてメッセージを送ることで、スムーズな運用を促します。

評価シートも評価フローも自由に設計

評価シートの項目や評価の運用フローは自由に設定可能。会社の評価制度も仕組みもそのままで、クラウドでの運用がすぐに開始できます。

こんな企業におすすめ

  • 人が増えてきて、紙やエクセルでの管理が大変になってきた
  • 評価結果だけでなく、期中の面談やコミュニケーションの記録を合わせて見たい
  • 評価シートの内容や運用が毎年変わるため、変化に柔軟な評価システムを探している
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